Профессиограмма"Менеджер (Гостиничный сервис)"

Что обозначает данный термин Профессиограмма — это перечень обобщенных представлений, отражающих специфику какой-либо профессии, а также критерии, предъявляемые к специалисту. Описательно-техническая характеристика видов узкоспециальной деятельности, выполненная в рамках какой-либо схемы, помогает решать разнообразные административные и кадровые задачи. По сути, профессиограмма являет собою список унифицированных требований, которым должен соответствовать специалист и на которые он же обязан ориентироваться. Типы профессиограмм выделяются в зависимости от профессиональных задач, для решения которых они требуются. В настоящее время существует несколько видов профессиограмм. Они выделяются в зависимости от того, какие сведения о профессии содержит профессиограмма. Актуальны для выявления причин низкой производительности труда помогают также выявить изначальные причины техногенных катастроф и аварий.

Профессиограмма — что это, какие сведения содержит

Стремительные перемены, происходящие в нашей стране, обнажили огромную потребность в специалистах, способных грамотно организовывать деятельность в области туризма, особенно гостиничного сервиса. Гостеприимство — область гостиничного бизнеса, связанного с регистрацией гостей, управлением их прибытием и отъездом, предоставлением разнообразных услуг проживающим в гостинице.

В конце века стали формироваться гостиничные сети. В Европе содержание роскошных отелей ассоциируется с Цезарем Ритсом, который с по год сформировал сеть отелей Ритса, многие из которых были лицензированы для последующей работы под именем Рите.

Профессиограмма - это обобщенная эталонная модель успешного специалиста в данной области.

Экономика и организация бизнеса — это изучение экономической и организационной сущности бизнеса, особенностей его внутренней и внешней среды в Украине, хозяйственных и организационных форм, аспектов информационного обеспечения, основных направлений этой деятельности, а также принципов эффективного функционирования современного предпринимательства. Уделяется внимание анализу значения социально-нравственной направленности поведения бизнесмена, его деловой этики, которые отвечают современным требованиям цивилизованного предпринимательства, а также характеристике государственного регулирования бизнеса.

Магистры данной специальности подготовлены к осуществлению: Магистр по экономике и организации бизнеса - это специалист, который имеет специальное управленческое образование и отвечает за разработку и принятие экономических, управленческих и организационных решений. Основные направления профессиональной деятельности — информационно-аналитическая, организационно-управленческая и административно-хозяйственная, а при условиях приобретения соответствующего опыта может адаптироваться к таким направлениям смежной профессиональной деятельности как:

Разработана профессиограмма менеджера индустрии туризма. Из года в год в нашей стране увеличивается количество фирм, занимающихся деятельностью в сфере туризма. В туристическом бизнесе невозможно трудиться без специфической профессиональной подготовки. В связи с этим пропорционально с приумножением роста туристических организаций увеличивается и спрос на высококвалифицированных менеджеров в сфере туристического бизнеса [9,1].

В области туризма персонал организации является важнейшей составной частью конечного продукта, одним из ключевых конкурентных преимуществ организации, и, соответственно, от мастерства и сознательности работников туристической фирмы зависит качество обслуживания клиента [8,9,6].

Профессиограмма комплексно представлять цепочки поставок, бизнес- процессы и находить решения по их оптимизации;; составлять.

Информационные системы и программирование Описание специальности: Программист - это специалист, занимающийся разработкой программного обеспечения ПО для персональных, встраиваемых, промышленных и других разновидностей компьютеров, то есть программированием. Перед большинством предприятий и организаций рано или поздно встает вопрос автоматизации, и многие управленцы стремятся использовать достижения современных информационных технологий, поэтому программист является своего рода консультантом, выполняющим посредническую функцию между тем, чего желает получить руководитель, и тем, что предлагает на данный момент мир высоких технологий.

В тех разработках, где нужен прежде всего поиск творческих решений, российские профессионалы считаются наиболее сильными во всем мире. Различают системных и прикладных программистов. Прикладной - это специалист, который осуществляет разработку и отладку программ для решения различных задач. Системный - специалист, занимающийся разработкой, эксплуатацией и сопровождением системного программного обеспечения.

Программирование возникло тогда, когда появилась первая электронно-вычислительная машина, а может немного ранее. Без программистов сложно представить нашу нынешнюю жизнь. Интернет играет важную роль в развитие бизнеса и не только.

Профессиограмма направления Менеджмент

Перспективы карьерного роста История профессии История профессии бизнес-тренера уходит корнями в далёкое прошлое. Учителя и наставники всегда пользовались большим уважением в обществе. Из книг, наблюдений, собственного опыта они черпали знания и передавали их другим людям. Профессия бизнес-тренера вошла в нашу жизнь около 15 лет назад с развитием рыночной экономики. Бизнес-тренер - это преподаватель, но необычный. Он преподает то, чему не учат в вузах, а его ученики, как правило, уже имеют высшее образование и профессию.

Разработка профессиограмм для сотрудников гостиничного бизнеса, особенно системы обслуживания гостей, представляет собой трудоемкий и .

Определение уровня эмпатии и эмпатических способностей. Примеры профессиограмм Технология профессиографии. Примеры профессиограмм Профессиография - технология изучения требований, предъявляемых профессией к личностным качествам, психологическим способностям, психолого-физическим возможностям человека.

Применяется для разработки информационных, диагностических, коррекционных и формирующих методических пособий и практических рекомендаций по обеспечению взаимосоответствия человека и профессии. Обеспечивает постановку практической задачи и организацию ее решения в целях оптимизации и повышения эффективности профессионального труда. Профессиография содержит комплекс методов изучения профессиональной деятельности, в том числе: Профессиография охватывает разные стороны конкретной профессиональной деятельности - социальные, социально-экономические, исторические, технические, технологические, правовые, гигиенические, психологические, психофизиологические, социально-психологические и пр.

Объем, глубина и детальность их изучения зависят от социального заказа. Профессиография информационная нацелена на обеспечение профессионально-ориентационной работы и содержит все названные характеристики, хотя дает их обобщенно, кратко, описательно.

Профессиограммы

Содержание компонентов профессиограммы 1. Бухгалтер осуществляет бухгалтерский учет финансовых средств предприятия, ревизию и финансовый контроль, проверяет достоверность полученной информации, контролирует соблюдение законности при расходовании финансовых средств. Профессионально важные качества работника Устойчивость и концентрация внимания; высокая работоспособности и устойчивость к монотонии; хорошие показатели кратковременной памяти.

Интраверсия, организованность, добросовестность, серьезность, консерватизм, интернальный локус контроля, осторожность, бдительность. Знания, умения, навыки Бухгалтер должен знать статистику, финансы, кредит, технологию конкретной области организации, методику составления отчетности, нормативные документы. Должен уметь быстро и правильно считать в уме для контроля возможных ошибок калькулятора.

Профессиограмма представляет собой документ, содержащий как-то связаны с бизнес-ситуацией и тематикой собеседования.

Сейчас бухгалтеры востребованы в компаниях любого уровня — государственных и частных, маленьких и больших. Чем более развита экономика страны, чем лучше поставлено бухгалтерское дело и государственный контроль над ним, тем больше будет спрос на профессиональных бухгалтеров. Бухгалтер в переводе с немецкого языка — держатель книги — специалист, который отражает финансовую деятельность компании в специальных учетных документах.

Важно отметить, что бухгалтер — это не просто сотрудник финансового отдела предприятия, это важнейший элемент контроля правильности и материальной устойчивости всего экономического механизма компании. Работа бухгалтера многогранна и требует большого спектра умений. В компетенцию такого работника входит учёт и контроль основных хозяйственных, товарно-материальных фондов предприятия, затрат на производство и реализацию выпускаемых товаров, а также различные операции в отношениях с заказчиками и поставщиками.

Профессиограммы

Осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия, учреждения, организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли. Исходя из стратегических целей деятельно предприятия, учреждения, организации планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность. Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда. Организует связи деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.

Пример профессиограммы:"Предприниматель". Доминирующий организация предприятий малого, среднего и крупного бизнеса; - планирование.

Эффективному подбору персонала препятствуют: Эти противоречия порождают многие социальные проблемы. Только тогда компания сможет сформировать команду эффективных сотрудников. Очень важно своевременно подготавливать равноценную замену. Сегодня планирование трудовых ресурсов выделяется как самостоятельный вид деятельности отдела персонала. Однако наиболее действенным способом решения проблемы текучести кадров является грамотный подбор персонала.

Рассмотрим наиболее функциональную модель рекрутмента. Документальной формой профессиограммы могут быть словесное описание, знаковый алгоритм, видеофильм, компьютерная программа. Существует достаточно эффективный способ описания профессионально важных качеств сотрудников. Такое многообразие способов создает проблему выбора качественного инструмента диагностики, соответствующего выработанным стандартам рекрутмента.

Можно порекомендовать также проведение психолингвистического анализа речи соискателя. Этот метод позволяет выявлять истинные личностные наклонности кандидатов, зачастую тщательно скрываемые под маской социально желательных ответов. Существует несколько путей для -отдела:

Профессиограмма в Mahara

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!